2022届毕业生平均签约月薪6507元？00后年轻人找工作，真心不容易

2022届毕业生平均签约月薪6507元？00后年轻人找工作，真心不容易。

据某招聘网站发布的《2022年大学就业力调研报告》显示：

2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元。

但这个数据，明显是有“水分”的。

因为我们不可能只凭一家招聘网站的数据，就能看出2022届应届毕业生的签约和薪资水平。

不过仅就“一家之言”来说，应届毕业生的就业竞争，确实是肉眼可见地愈发激烈。

比如该网站2021年毕业生的平均签约月薪为7395元，2022年是6057元；
比如该网站签约月薪达10000元以上的，2021年占比19.2%，2022年只有10.7%。
又比如签约月薪在3000元以下的毕业生，2021年占比4.5%，2022年上升至6%。

我们不难看出，高校毕业生面临的就业形势一年比一年严峻，第一批00后年轻人进入“求职季”以后，不但要面对预计1076万人的高校毕业生的惨烈竞争，还要应对诸如疫情反复和行业低谷这样的“黑天鹅事件”。

理所当然，毕业生的签约月薪，会出现不同程度的波动和下调。

其中，报告中还列出了2022届毕业生的去向比例：

在企事业单位就业的有50.4%，比2021年下滑6.5%；
想从事自由职业的，比去年增加了2.8%，达到18.6%。
想要继续学习或深造的，有10.6%；
打算创业的毕业生占比1.9%，去比年提升了0.5%；
暂时没有打算，想要等等看、再观望的年轻人占比15.9%，提升了3.1%。

显然，在大学毕业后能顺利端上“铁饭碗”的年轻人，真的是越来越少了。

更多的毕业生，在疫情反复和行业低谷时期，选择了从事自由职业、考研考公或是自己创业，也有为数不少的00后年轻人，选择了“宅家待业”。

总结一下就是：

2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功。

然而，这些“就业数据”尽管看上去光鲜亮丽，实际上却是惨淡无比。

不管话说得再好听，数据摆得再漂亮，真正能够进入企事业单位的毕业生，只有50.4%，其他学生要么选择了读书或待业，要么执意投身于风险相对较高的创业开店或自由职业，这对于个人发展和经济支撑来说，绝对算不上一个稳妥的做法。

如今有些年轻人，因为学历不足，能力尚浅，在毕业后求职时处处碰壁，就萌生了拿着父母的钱自己创业的念头。

可是所谓创业，不管是开公司还是开门店，在疫情下基本都是“稳赔”的买卖。

不管什么行业想要开拓业务，最基本的需求就是客流量和高价值。

可以说没有客流量，再好的产品你也卖不出去，而你提供的产品和服务对于顾客来说价值偏低，即便是客流量再大，最后成交和买单的笔数也不会太多。

再说开店。

很多年轻人以为的开店，就是搬个小板凳坐在店门口，从早到晚地等着卖货收钱。而实际上的开店，从选品、选址，到装修，都需要作为店主的你仔细揣摩和反复考量。

尤其是在营业期间，进货数量和货品种类，既需要调动你开店以来的销售数据，又需要你精准预判未来几个月的客流量和销售额。毕竟做生意讲究的是精打细算，不可能你一个月只卖1万的货，每个月却心急火燎地投入5万去进货吧？

总而言之，创业开店对于00后年轻人来说，既要做好采购进货的归纳分析，又要思考每天入门进店的顾客心理，还要精确测算采购、库存和销售的流动周期，只有如此，才能称得上一个成熟理智的小微企业家。

甚至在疫情不断反复的困境中，你也能够凭借出色的成本控制和开源节流，熬过这一段闭门生意。

至于考研考公，实际上也有不少“坑”。

比如近些年爆火的考前“包过班”，动辄数万元学费，虚假宣传和夸大其词可以说数不胜数。

不少学生都反映，有些考研机构虽然收费高昂，但实际教学质量和师资水平，远远没有宣传单上那样权威和优质。

比如在某裁判文书网上，有一名来自北京的大学生，“一锤子”花了19.8万的代价，报了一家知名考研机构的VIP保录班，但是在该生已经获得推免生资格的前提下，该机构却无法将其推免到理想大学。

遇到这样“耗时赔钱还失业”的窘境，谁能不生气呢？

实际上，在大学生扩招和疫情反复的“长尾影响”下，高校毕业生的人数势必会越来越多，成功就职企事业单位的可能性，在一时间也不会有大的起色。

所谓“2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元”，放在沿海城市可能连温饱都困难，但是在中西部城市就算得上“高工资”。

但是总而言之，00后毕业生如果想要在千万应届生中脱颖而出，最可仰仗的，还是自身的学历、能力和见识。

如果是在校生，建议你在校期间苦读书、多考证、勤实践；
如果是毕业生，建议你第一时间考研考公，尽可能地提升资历和素质；
如果是创业者，建议你在疫情时而反复的形势下，花小钱、办大事。

总之，摆在第一批00后高校毕业生面前的就业形势不容乐观，真心不容易，年轻人想要求职、升职和加薪的话：

学习和提高，始终是第一要务。