在00后眼里，大城市和大厂，为什么不香了？

在00后眼里，大城市和大厂，为什么不香了？

尤其是在疫情期间，上千万人口的大城市，在平时意味着数不胜数的就业机会和创业良机，但是在遭遇疫情，需要调配资源来满足上千万人口的米面蔬菜时，不管从上而下的管控和疏导多么切实有效，总会有些疏漏和遗憾。

所谓“互联网大厂”就更不用说了。

在疫情前的风口，按照行业惯例给年轻人许诺的数十万年薪，最后真的兑现了吗？

近两年我们见惯了互联网企业和教培行业的亿万富豪，赚钱的时候把年轻人当人才，成群结队、数以万计地拉入麾下，一遇到类似疫情低谷的“黑天鹅事件”，恨不得一夜之间将35岁以上的“老员工”扫地出门。

反正“互联网大厂”是真的有钱，需要降低成本的时候，只要把年轻人轰出去一批，然后按照合同约定赔偿就行！

可是这一来二去，从90后到00后，对于大城市和大厂的热情，似乎也渐渐凉了下来。

大城市，最让年轻人难以忍受的还是房价。

动辄一平米好几个W，堪称是80后、90后00后三代人的“噩梦”。

眼看着第一批00后大学生即将毕业了，可是一毕业，就意味着要选择落脚城市，然后求职就业。

在正常年景，不少毕业生会在校园里签到不错的单位，接连数年都在稳定岗位上衣食无忧。毕竟，不管是国企、外企还是大厂、名企，无一例外地对应届毕业生有着天生的好感。

许多HR和老板都普遍认为：

刚毕业的大学生，思想单纯、缺乏经验，最适合开拓新业务和创建新部门。

反倒是那些在本职岗位上混迹多年的“老油条”，虽然熟悉业务模式、精通岗位技能、深谙行业规则，但如果老板提出什么新构想和新创意，这些“老员工”的抵触情绪，往往比谁都强烈。

可不管是大厂还是名企，投资人花了钱，从通盘考虑对公司业务的裁撤合并，说到底还是为了利益。即便是老员工，如果你“吃不下老板画的饼”，那么不用多说，下一个位列裁员名单的倒霉蛋就是你。

所以“将心比心”，如果我是大厂老板的话，也会成批招揽应届生、成批辞退老员工，前者是为了省钱，后者是为了减负。

只是，在互联网大厂气势汹汹的“年度换血”下，摧垮的，是一批批90后和00后年轻人的自信、勇气和体面。

去大厂工作，就像是“幸存者偏差”。

在招聘广告和网络媒体的正面渲染下，年轻人只会看到诸如百万年薪、豪华自助餐和超高福利的闪光点。

但是许多将大厂工作视为信仰和梦想的应届毕业生，在类似“中大奖”、“被挑中”的兴奋喜悦中走进大厂，却被一脸懵逼地带到新成立的事业部或产品线，从零开始调研、开会和加班，满以为有幸来到了代表公司和行业未来的新项目。

最后十有八九，不是项目解散，就是人员清退。

所以很多年轻人“啃老”，实在是情非得已。

毕竟能够在刚毕业就创业，一两年内拿出百万首付款的年轻人，实在是太少了。大多数毕业生只有在父母家庭的提携支持下，才能勉强在大城市安顿下来。

在大城市里的生活，其实并没有我们想象中那样光鲜愉悦。

教育是个问题，越是繁荣发达的城市，我们身边愿意花重金培养孩子，给孩子请家教或送到国外的中产家庭就越多。

对于大多数工资只有几千块，除了衣食温饱以外存不下钱的年轻父母来说，想要让自己家孩子跟“着义务教育和公办教育的教学计划”按部就班学习的想法，越来越显得特殊和另类。

人，都是有虚荣心和攀比心的。

中产家庭的父母给孩子每年花几十万报培训班，那么工薪家庭的父母就会每年花几万投入在孩子的教育上，再加上教培机构的疯狂营销和推波助澜，若是没有“双减政策”的落地，恐怕大城市里普通家庭的经济条件还会进一步“恶化”。

但是整顿和打压了校外培训班，也只能说再一次提高了“教育内卷”的门槛。

中产家庭的父母会给孩子请有资质、有名气、有水平的“一对一家教”，而家无余财的工薪家庭，很可能只能抽出时间来自己给孩子补课。

所以说大城市里的师资力量和教育资源虽然更优质也更集中，但对于年轻人来说，依然像是可望而不可即的“海市蜃楼”。

尤其是在疫情下，父母和孩子都在居家观测。

孩子尚且可以无忧无虑地上网课、打游戏，但是在大城市里年纪轻轻就背负着房贷车贷的“百万负翁”们，最发愁的，恐怕还是各大银行的账单日和还款日。

所以说，曾经让80后和90后年轻人趋之若鹜的大城市和大厂，如今在商业化运作和疫情影响下，似乎在逐渐褪去身上的光芒和亮点。

甚至在很多00后大学生的眼里，已经不那么香了。

归根到底，还是因为生活成本太高，工作变动频繁。

谁不想刚毕业就端起公务员的“铁饭碗”，然后一辈子干到头啊！可如今的大学毕业生，思维更加活跃开阔，总想着在陌生而新奇的社会职场里尝尝鲜、闯一番，结果在接连不断的跳槽和辞职间，却失去了自己作为应届生最大的本钱，那就是年轻。

总之，大城市虽然繁华，一遇上疫情还是会显得手忙脚乱、自顾不暇；大厂虽然最喜欢承诺高薪“画大饼”，但是在你意气奋发想要大干一场的当打之年，突然给你一道“辞职令”，也是司空见惯的事情。

对于00后年轻人而言，只盯着大城市和大厂其实完全没必要，毕竟表面光鲜、实质贫穷的滋味，其实并不好受。

或许趁早返乡，留在生活、教育、养老和医疗成本相对较低的二三线城市，才是更为明智的选择。