前两天晚上，我正在书房写稿子，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚参加工作不久，领导突然问我感觉单位怎么样，和学校有什么区别，我不好实话实说，只好敷衍说谢谢领导的关心，我感觉挺好的，你觉得我应该怎么说，才好呢？
粉丝说完后，我笑了笑对粉丝说道：新人刚进入职场，都会觉得单位效率低、大家都只做表面文章、整天和同事勾心斗角、人际关系非常复杂、是个人就能使唤你做事、直接领导没什么能力、啥都不懂，还总是瞎指挥，对不对？
我说完后，粉丝不好意思地笑了笑说道：金老师，你总结得太对了，我就是这么认为的，我本来以为自己进入单位能够大展拳脚，结果发现单位加班多、出差多、待遇低，和我心中的差距太大了，几乎是天翻地覆的差别。
粉丝说完后，我笑了笑对粉丝说道：你之所以这样认为，是因为你还处于基层，所以你遇见的人都是坏人，如果你处于高层，那么你遇到的就都是好人，你目前之所以有这样的感慨，就是因为你的级别太低，你只有不断提高自己的级别，你会发现你身边的好人越来越多。
我说完后，粉丝沉默了一会儿、然后说道：金老师，你说得非常有道理，今天面对领导的提问，我应该怎么说，才能给领导留下深刻印象呢？
我想了想对粉丝说道：我教你三大方法，只要你按照我说的去做，一定会让领导刮目相看、给领导留下深刻印象：
一、表感谢。你刚参加工作，领导问你对单位的感受，这是领导在关心你，你一定要对领导的关心表示感谢，因为领导的时间很宝贵，他能停下脚步、抽出时间询问你，说明领导看重你、对你有期望，一定要回向领导表达感谢，表明你懂得感恩。
具体说词：领导，谢谢您的关心，我感觉单位挺好的，我自从到单位上班后，学到了很多东西、自己受益匪浅。
二、说差距。你向领导表达了感谢后，紧接着要向领导汇报自己在工作中存在的差距，给领导留下认真学习、谦虚谨慎、办事靠谱的第一印象，有了这个好印象，领导也愿意培养你、给你更多的机会，这对你以后的成长进步很有好处。
具体说词：不过，我刚进入单位不久，在业务处理能力上，和老同志相比，还有很大的差距，我会继续向老同志请教、学习，争取早日独当一面。
三、表决心。你向领导表明了差距还不够，你必须要向领导表决心，让领导看到你的态度和上进心，争取得到领导的肯定和信任，向领导表决心，你在工作中一定会兢兢业业，不辜负领导的期望和信任。
具体说词：领导，在以后的工作中，我一定会加倍努力，不辜负您对我的关心和期望，有什么工作，您尽管给我压担子，我绝对不会给你掉链子，一定按照你的指示，高标准、高质量的完成工作。
四、表忠心。你向领导表明了决心后，必须选择低调，要想向领导表达忠心，请领导在以后的工作中多指点、多帮助，把彩虹屁吹得不动声色，满足领导好为人师的心理，让领导对你刮目相看。
具体说词：领导，你站位高、要求高，相比之下我们的眼界太浅，如果我在工作中做得有什么不到位的地方，还请领导多批评、多指正，我一定按照你的要求举一反三，坚决把工作落实到位，高标准、严要求完成任务。
我说完以上四点后，粉丝高兴的地说道：你上面说的这3条挺实用的，不仅向领导表明了工作态度，更向领导表达了决心、忠心，一定能够给领导留下积极、谦虚、上进的印象，您今天教我的说词挺实用的，以后遇到问题，我可以经常向你请教吗？
粉丝说完后，我笑了笑说道：职场中棘手问题非常多，都要靠自己去解决，靠请教解决问题很多时候是来不及的，比如说同事推卸工作怎么办？同事甩锅怎么办？同事打小报告怎么办？同事邀功怎么办？这些内容你都要学，否则你在职场中少不了受委屈、交学费。
粉丝听我说完，认真地问道：我应该从哪里学习这些东西呢，你能给我指条明路吗？
我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》，这本书有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
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