领导问你单位怎么样?90%的人都会答错,这样说领导对你刮目相看

前两天晚上,我正在书房写稿子,突然接到粉丝的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,我刚参加工作不久,领导突然问我感觉单位怎么样,和学校有什么区别,我不好实话实说,只好敷衍说谢谢领导的关心,我感觉挺好的,你觉得我应该怎么说,才好呢?

领导问你单位怎么样?90%的人都会答错,这样说领导对你刮目相看

粉丝说完后,我笑了笑对粉丝说道:新人刚进入职场,都会觉得单位效率低、大家都只做表面文章、整天和同事勾心斗角、人际关系非常复杂、是个人就能使唤你做事、直接领导没什么能力、啥都不懂,还总是瞎指挥,对不对?

我说完后,粉丝不好意思地笑了笑说道:金老师,你总结得太对了,我就是这么认为的,我本来以为自己进入单位能够大展拳脚,结果发现单位加班多、出差多、待遇低,和我心中的差距太大了,几乎是天翻地覆的差别。

粉丝说完后,我笑了笑对粉丝说道:你之所以这样认为,是因为你还处于基层,所以你遇见的人都是坏人,如果你处于高层,那么你遇到的就都是好人,你目前之所以有这样的感慨,就是因为你的级别太低,你只有不断提高自己的级别,你会发现你身边的好人越来越多。

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我说完后,粉丝沉默了一会儿、然后说道:金老师,你说得非常有道理,今天面对领导的提问,我应该怎么说,才能给领导留下深刻印象呢?

我想了想对粉丝说道:我教你三大方法,只要你按照我说的去做,一定会让领导刮目相看、给领导留下深刻印象:

一、表感谢。你刚参加工作,领导问你对单位的感受,这是领导在关心你,你一定要对领导的关心表示感谢,因为领导的时间很宝贵,他能停下脚步、抽出时间询问你,说明领导看重你、对你有期望,一定要回向领导表达感谢,表明你懂得感恩。

具体说词:领导,谢谢您的关心,我感觉单位挺好的,我自从到单位上班后,学到了很多东西、自己受益匪浅。

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二、说差距。你向领导表达了感谢后,紧接着要向领导汇报自己在工作中存在的差距,给领导留下认真学习、谦虚谨慎、办事靠谱的第一印象,有了这个好印象,领导也愿意培养你、给你更多的机会,这对你以后的成长进步很有好处。

具体说词:不过,我刚进入单位不久,在业务处理能力上,和老同志相比,还有很大的差距,我会继续向老同志请教、学习,争取早日独当一面。

三、表决心。你向领导表明了差距还不够,你必须要向领导表决心,让领导看到你的态度和上进心,争取得到领导的肯定和信任,向领导表决心,你在工作中一定会兢兢业业,不辜负领导的期望和信任。

具体说词:领导,在以后的工作中,我一定会加倍努力,不辜负您对我的关心和期望,有什么工作,您尽管给我压担子,我绝对不会给你掉链子,一定按照你的指示,高标准、高质量的完成工作。

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四、表忠心。你向领导表明了决心后,必须选择低调,要想向领导表达忠心,请领导在以后的工作中多指点、多帮助,把彩虹屁吹得不动声色,满足领导好为人师的心理,让领导对你刮目相看。

具体说词:领导,你站位高、要求高,相比之下我们的眼界太浅,如果我在工作中做得有什么不到位的地方,还请领导多批评、多指正,我一定按照你的要求举一反三,坚决把工作落实到位,高标准、严要求完成任务。

我说完以上四点后,粉丝高兴的地说道:你上面说的这3条挺实用的,不仅向领导表明了工作态度,更向领导表达了决心、忠心,一定能够给领导留下积极、谦虚、上进的印象,您今天教我的说词挺实用的,以后遇到问题,我可以经常向你请教吗?

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粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中棘手问题非常多,都要靠自己去解决,靠请教解决问题很多时候是来不及的,比如说同事推卸工作怎么办?同事甩锅怎么办?同事打小报告怎么办?同事邀功怎么办?这些内容你都要学,否则你在职场中少不了受委屈、交学费。

粉丝听我说完,认真地问道:我应该从哪里学习这些东西呢,你能给我指条明路吗?

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我笑了笑对粉丝说道:我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》,这本书有大谋略,也有小技巧,教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题,让你在职场中会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报,你一定要看看!

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