职场中如何站队?如何进入领导的圈子?这5大方法你必须要知道

星期五的晚上,刚吃完晚饭没多久,我正在书房看书,侄子就敲开了家门,进门后侄子问道:细爸,你忙不忙,我过来和你聊聊天!

我看了看侄子笑着说:我也没什么事,正在看书呢,我们到书房坐坐!

进入书房后,侄子拿起我看的书说道:细爸,我们单位的一把手换了,前任领导的心腹估计要靠边站,你说我怎么样才能融入新领导的圈子,成为他的心腹呢?

职场中如何站队?如何进入领导的圈子?这5大方法你必须要知道

为了把问题讲明白,我笑了笑对侄子说:在职场中,我们大致可以把分成三类,我给你讲讲其中的区别:

第一类:老实人。真正的老实人在职场中,几乎都是不得志的,他们有事就干事,没事不找事,这类人在领导眼里基本上是被无视的,因为他们只为单位拉车,而不是为领导拉车,虽然他们在单位好评不断,但是遇有好事时,领导会把他们忘得一干二净。

第二类:自私的人。在领导安排工作的过程中,他们喜欢讨价还价,生怕自己干多了、生怕自己吃一点亏,这种人的等级意识比较差,领导打心眼里讨厌他们,认为他们经常挑战自己的权威、威信,一旦有机会,领导一定会给他们穿小鞋。

第三类:聪明人。他们既能主动为领导出谋划策,也能帮领导解决难题,又能够为领导做更多生活上的事,这样的人是心腹,也对他们委以重任,有好处的事情都是他们上,毕竟他们政治正确、工作努力,和领导私交又比较亲密。

职场中如何站队?如何进入领导的圈子?这5大方法你必须要知道

侄子听我讲完,笑着说:你讲得还真对,我们单位这三种人还真不少,但是这和融入领导的圈子,有什么联系吗?

我笑着对侄子说:老实人不屑于领导的圈子,他们以为只要把工作干好,领导就会提拔他们;自私人只想着自己的一亩三分地,不会考虑领导的利益,所以领导不敢让他们进入圈子;聪明人他们研究领导的行为、爱好、价值观、谈话方式、近期工作重点、用人策略、办事风格等,贴近领导,一步步走入领导的核心圈,只要进入圈子,提拔的事情都不用你张嘴,有机会领导会第一个想到的就是你,

侄子点点头说道:细爸,你说得很有道理,那么我该怎么进入领导的核心圈子呢?

我想了想对侄子说道:要想进入领导的核心圈,必须要做到以下几点:

职场中如何站队?如何进入领导的圈子?这5大方法你必须要知道

一、私下走动。要想进入圈子,必须要私下多走动,如果仅仅保持工作上的关系,那就是公事公办,建立私下关系就是特事特办,走动的方式不一样,解决问题的方法就不一样,所以在逢年过节,在领导需要帮忙的时候,你需要伸出援手相助,为上司排忧解难,甚至是领导私事重于公事,这样你才有机会成为上司的心腹。

比如说:领导乔迁你帮领导搬家,领导父母生病你去医院陪护,领导孩子上学你帮忙接送等,只要你把这些私事处理好了,还怕没有升职加薪的机会吗?

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二、满足利益。职场中任何一位上司都是趋利的人,他们永远只会盯着自己的利益打转,如果不是为了利益,他们是不会出来拼命工作的,所以在职场中你必须要满足上司的利益,多做对上司有好处的事情,要把领导的利益置于单位的利益至上,这样上司才会把你当成心腹,在关键的时候才会提拔你上位。

比如说:某项工作完成后,上级领导视察后非常满意,此时你可以这样说:是我们的局长指挥有方,这项工作他功不可没,经常半夜还在工作,我们深受领导鼓舞,撸起袖子加油干,所以这项工作才能圆满完成。

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三、做好服务。要想进入领导的圈子,必须要服务领导,很多人和领导相处的时间长了,认为自己和领导没有什么两样,思想上慢慢松懈下来,做事不慎重,说话不谨慎,要知道领导可以和你一起玩,也可以和别人一起玩,如果你不注意分寸,领导就可以把你抛弃了,所以要想待在圈子里不被踢出,任何事情必须以领导为主,让领导开心、舒心。

比如说:有人给领导出难题,你要主动为领导化解尴尬,或者说平常要给领导端茶倒水,领导回老家,你给领导当好司机等等,为领导做好服务工作。

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四、成为耳目。单位里的一些事情,有时候领导是不知情的,为了对整个组织全盘了解,就必须有人起到告密、举报的作用,代替领导去看、去听,但你必须对信息加以判断,要让你报告给领导的信息是经得起推敲的,并且确保信息的真实性。

比如说:领导,我发现咱们单位的XX项目,招投标的程序上不合规,最近报上来的结算单有很多增项,增项明显高出市场价很多,我认为其中有点问题,上次我无意中发现小陈和承包方在某KTV唱歌,也不知道这其中有没有关系。

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五、为上分忧。领导在位置上是很为难的,有些话不方便说、有些事不方便做,就需要人出来替他解决困难,有人替他承担责任,毕竟领导不是万能的,他们也会犯错误的,如果此时你挺身而出,为领导承担责任,领导一定会记在心里。

比如说:上面视察时,领导打错了一组数据,被上级领导批评,此时你站出来为领导解围说:这是我统计后,没有核对就上报了,下次我一定认真核对,不再犯类似错误。

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我说完后,侄子感叹地说:看来做老实人不行啊,我们做事总是站在单位的角度考虑,但是从来没有站在领导的角度考虑,只知道用一条标准做所有事,只知道一切事情讲原则就不会错,听你这么一说才知道大错特错,所以老实人永远进入不了领导的圈子。

我点点头对侄子说道:老实人一开始没有进入领导的核心圈子,即便以后再努力地工作,也很难进入领导的圈子,因为老实人不懂得刻意钻营投机,不懂得投领导所好,更不会点头哈腰服务领导,不知道领导交办的事要特事特办,不知道领导的事要合理地开口子,即使他们一开始进入核心圈子,由于老实人的一根筋,也很快被领导踢出来。

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侄子点点头说道:细爸,我在具体实施中,有什么要注意的吗?

我想了想对侄子说道:你必须要记住,任何上司都不会适应你,只有你主动地适应上级的风格特点,你的个人能力、个人才能才会得到发挥,如果说你试图反抗,让上司去改变,那么上司就会用自己的权力,将你排挤到阴暗角落,从此不见天日。

侄子听完后沉默半晌,然后说道:感谢细爸的教导,我一定引以为鉴,绝对不会犯类似的错误。

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