为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

【材料】《资治通鉴》汉纪 孝武皇帝 元朔五年 前124年

大将军青虽贵,有时侍中,上踞厕而视之;丞相弘燕见,上或时不冠;至如汲黯见,上不冠不见也。上尝坐武帐中,黯前奏事,上不冠,望见黯,避帐中,使人可其奏。其见敬礼如此。

【译文】公元前124年,卫青担任大将军,虽然他身份十分尊贵,但他出入禁宫和汉武帝商量事情时汉武帝边方便边接见他,丞相公孙弘求见汉武帝,汉武帝经常不戴皇冠,如果是汲黯求见,汉武帝绝对是衣冠整齐,绝不会不戴帽子接见汲黯。

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

有一次,汉武帝坐在龙帐中,汲黯前来奏事,汉武帝没有戴帽子,远远地看到汲黯走过来,立马掉头躲进了龙帐后面,派人批准了汲黯的奏章,汉武帝以礼相待汲黯,都到了这个地步。

上面这则小故事很简单,记载了汉武帝接见卫青、公孙弘、汲黯三人时的不同态度,不同的态度意味着不同的关系,反映了三人在汉武帝心中的不同地位,代表了三人在汉武帝心中亲疏远近,汉武帝越是随意,说明和汉武帝关系越近,汉武帝越是把他自己人,因为人都是有隐私的,能透露隐私绝对是铁杆心腹:

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

一、领导对你越放松关系越好。无论是皇帝还是普通人,领导和在一起越放松,这说明你们之间的关系越好,汉武帝接见卫青边方便边说事情,这说明他把卫青当成铁杆心腹,要知道上厕所是非常隐私的事情,刘彻能当着卫青的面这么做,说明把卫青当成兄弟,所以卫青最后能官拜大将军。

二、防止工作中夹带私人感情。作为领导一定要和下级保持距离,距离过近、和下属打成一片,日子久了下级觉得领导也是普通人,所以对领导就不如从前恭敬,做起事情来就肆无忌惮,由于和领导相处过近会暴露领导的弱点,所以他们狐假虎威、拉帮结派,一旦情况失控就是灭顶之灾。

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

三、作为下级必须要投其所好。作为下级如果和领导没什么交集,那就和领导缺乏共同语言,就无法靠近领导,领导就难以了解你,自然就不会重用你,所以必须要主动向领导靠拢,要做到投其所好,领导喜欢什么你就研究什么,只有和领导有共同的爱好,你才能走进领导心里,遇到提拔的机会领导才会想起你。

在职场中,如果领导对你毫不避讳,就说明把你当成自己人;如果交流时领导说一半、留一半,说明你还没有完全走进领导心里,领导对你还有戒备;如果领导对你十分客气,一切都按规矩办、按原则办,说明领导从心里不信任你、不认可你,他的客气只是不想得罪你,那么作为职场人,如何和领导建立私交呢?

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

一、私下走动。职场中要想和上司处理好关系,必须要私下走动,如果仅仅是工作上的来往,那么这就是公事公办,一切按照原则办,如果经常到上司家拜访下,帮助上司送送孩子、补补课,只要和上司建立私交,掺杂了个人感情与友谊,那就是有条件要办、没条件创造条件也要办,甚至是特事特办。

二、做好服务。职场中在与上司打交道的时候,你必须要清晰定位自己的角色,把自己当成上司的司机与保姆,多给领导倒茶、开车,你才能贴近权力的中心,接触到更多有用的信息,接触到更多的人脉,如果你小事不愿做、大事做不了,你注定会一事无成,千万不要觉得和领导关系近了,就把自己也当成了领导,认为自己和领导没什么两样。

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

三、满足需要。任何一个上司都是趋利的人,他们永远盯着自己的利益打转,如果不是为了利益,他们是不会出来工作的,所以在任何时候必须要满足上司的利益需要,多做对上司有好处的事情,甚至要把自己的功劳归于上司领导有方,上司得到了你的好处,在关键的时候才会提拔你上位。

为什么领导对你很客气,却不提拔你?因为这三条心法,没人告诉你

汉武帝的这个故事告诉我们职场人:人的一生要走很多很多路,重要的却只有那么几步;人的一生要说很多很多话,重要的却只有那么几句;人一生会认识很多很多人,重要的却只有那么几个,成功者和失败者的区别,也许就只在于他们多走对了一两步路,多说对了一两句话,多认识了一两个人而已。

但这一两步很少人能共进退、一两句话很少人能共守口、一两个人很少人能共患难。所以,要想和领导建立好私人关系,就必须要和领导一起玩耍,你必须要让领导玩的开心、玩得高兴、玩的尽兴、玩的放心,甚至让领导只想和你一个人玩,那你就离成功不远了。

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